1月16日，市城投集團公司黨委書記、董事長、總經理李立戰(zhàn)主持召開集團公司中層及以上領導干部會議，傳達市委六屆十次全會精神，學習省市重點文件。集團公司中層及以上領導班子成員，各下屬單位負責人參加會議。
會議學習了省委書記趙正永題為《選好用好干部 落實主體責任》的署名文章和市委市政府《關于深化投融資體制改革的實施意見》、《關于進一步鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展壯大市場主體的若干意見》、《關于進一步加強科技創(chuàng)新工作的實施意見》。傳達了市委六屆十次全會上講話精神。學習了市紀委《關于做好2015年元旦春節(jié)期間執(zhí)紀監(jiān)督問責工作通知》、《關于2015年元旦假期值班工作情況通報》，市政府辦公室《關于切實做好當前安全生產和人員密集場所安全管理工作的緊急通知》和《關于開展消防安全排查做好火災防控工作的緊急通知》文件精神。著重就當前安全生產、選人用人及黨風廉政工作進行了安排部署。
李立戰(zhàn)在傳達趙正永書記署名文章時指出，城投集團公司黨委和各下屬單位在選拔任用干部時，必須嚴格按照《干部任用條例》的原則和程序辦事，堅持從嚴管人用人原則，端正選人用人風氣，務求讓兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞娜嗣摲f而出，對違反程序“走后門”“打招呼”“拉天線”的決不容忍，對走歪門邪道的決不放過，對破壞組織與人事紀律的絕不姑息。并代表集團公司黨委在會上作出選人用人承諾。
李立戰(zhàn)強調，人才斷層已成為制約集團公司發(fā)展的重要障礙。各單位要著力抓好人才隊伍建設，致力于人才梯隊的培養(yǎng)，把打造人才作為隊伍建設的重心。各級領導要知人善用、用其所長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，逐步培養(yǎng)建立一支門類齊全、梯次合理、新老銜接、素質優(yōu)良的人才隊伍，以充分適應集團公司可持續(xù)發(fā)展的人才需求。
李立戰(zhàn)在部署黨風廉政工作時要求，經濟工作不能脫離法制軌道，各級領導干部既要抓好業(yè)務工作，也要抓好自身學習，要認真學習習總書記關于依法治國的講話精神，既要嚴格遵守法律法規(guī)，也要自覺遵守政治紀律，依法依規(guī)開展工作，從道德層面高標準要求自己，帶好隊伍。特別是集團物業(yè)公司、下屬醫(yī)院、置業(yè)公司、拆遷辦等直接面對群眾窗口單位，要深入踐行黨的群眾路線，做到為民務實清廉。
李立戰(zhàn)在部署安全生產工作時強調，安全無小事，各級領導干部要時時刻刻繃緊安全這根弦，不能有任何僥幸心理。各單位要把機構建好、制度建好、措施建好，形成機構明確、機制明確、人員明確、責任明確的工作機制。要落實安全生產措施，定期開展安全排查，消除隱患，定期開展教育，提高全員安全意識，定期開展安全演習，提高應急能力，完善相關器材設施配備。企管部要結合考核工作，對安全生產進行明察暗訪，對發(fā)現問題的第一時間處理，并追究相關人員責任。
集團公司黨委副書記、紀委書記郝生華，副總經理、總會計師曹策在會上分別就廉潔過節(jié)工作和安全生產工作進行了安排部署。
