6月25日，市工信委考核組到城投集團(tuán)公司檢查指導(dǎo)精神文明建設(shè)暨“創(chuàng)選評”競賽活動和創(chuàng)建工作。采取聽匯報與查資料相結(jié)合的方式，對照考核指標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行了檢查考核。
會上，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記郝生華和企管部部長王錦煊分別就集團(tuán)公司“創(chuàng)選評”活動開展情況和“創(chuàng)建”工作取得的成果進(jìn)行了匯報。
上半年，集團(tuán)公司以“創(chuàng)選評”競賽活動為契機(jī)，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，積極采取有效措施，在創(chuàng)新機(jī)制上夯實(shí)基礎(chǔ)，使“創(chuàng)選評”工作扎實(shí)有效。通過“城投論壇”平臺，堅持周五學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十八大、十八屆三中全會精神及市委六屆八次會議精神，使廣大干部員工理論知識和思想覺悟進(jìn)一步提高；建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員教育實(shí)踐活動“五個一”聯(lián)系點(diǎn)，深入基層一線、到黨員干部職工中去面對面、心連心，切實(shí)解決了一批黨員干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；堅持創(chuàng)新載體，積極組織開展豐富多彩的文化活動，引導(dǎo)和組織廣大干部員工做公益、獻(xiàn)愛心；加大考核力度，修訂完善薪酬、管理等各項(xiàng)制度，逐步實(shí)現(xiàn)公司管理制度化、精細(xì)化、規(guī)范化。
同時，集團(tuán)公司以“創(chuàng)建”工作為目標(biāo)，以市級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為抓手，不斷加大督促協(xié)調(diào)和檢查整治力度，加強(qiáng)對項(xiàng)目施工過程中產(chǎn)生的噪聲、渣土、污水及建筑生活垃圾等管理和處置，杜絕亂傾倒、亂排放的現(xiàn)象，保持施工現(xiàn)場圍檔、進(jìn)出口道路、施工場地和生活設(shè)施整潔、齊全；嚴(yán)格貫徹安全施工各項(xiàng)制度，定期就安全工作進(jìn)行明察暗訪，對存在的安全隱患做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改；以抓好文明施工為己任，推行考核管理制度，建全完善監(jiān)督制約機(jī)制，為文明施工、安全施工提供堅實(shí)保障。
考核組對集團(tuán)公司2014年上半年“創(chuàng)選評”和“創(chuàng)建”工作給予了充分肯定?？己私M指出，集團(tuán)公司作為我市最大的基礎(chǔ)設(shè)施投融資主體，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。在精神文明建設(shè)中，措施得力、特色鮮明、效果顯著，值得總結(jié)、宣傳。下一步，集團(tuán)公司要不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)的有效途徑，創(chuàng)新活動載體，與時俱進(jìn)，做到認(rèn)識深化，落實(shí)到位；要從具體事情抓起，從細(xì)節(jié)抓起，把企業(yè)員工的成長與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，建立長效機(jī)制，推動集團(tuán)公司精神文明建設(shè)再上新臺階。
