2019年初,在愛女孟晚舟被加拿大無故逮捕后的數(shù)日,任老接受了央視頻道《面對面》節(jié)目的采訪。短短20分鐘的視頻里,任老用一句句鏗鏘有力的話語讓我看到了一個不屑于西方封鎖,對國家、對自己企業(yè)充滿自信的強者形象。
節(jié)目中,他從愛女被捕一直談到華為乃至中國企業(yè)近年在海外受到的不公正對待和打壓。中國企業(yè)的遭遇讓人憤怒又無奈,幾十年來,我們的技術(shù)一直仰仗于國外的轉(zhuǎn)讓與施舍。然而,華為在如此困境中披荊斬棘,開辟了屬于中國人的科技之路,擊碎了壓迫在中國企業(yè)身上的技術(shù)封鎖。
從1987年到2019年,華為用30多年時間從一家用戶交換機的代理公司發(fā)展為世界500強企業(yè),甚至如今引領(lǐng)全球5G技術(shù),成長為能與高通等世界頂尖芯片公司比肩的巨頭公司。任老在節(jié)目中儼然像是一名指揮家一般揮舞著有力的雙手,豪邁的笑容透出的是無比強大的自信--“我們擁有世界上最尖端的技術(shù),而你們最終將購買我們的產(chǎn)品?!被蛟S這樣的自信曾經(jīng)是西方某些發(fā)達國家的“特權(quán)”。
華為,中華有為!華為用自身發(fā)展向我們詮釋著中國人數(shù)千年文化中閃亮的不肯言敗,爭做最優(yōu)的精神,更為我們淋淋盡致的展現(xiàn)了中國人對于復(fù)興、對于未來孜孜不倦的追求。華為32年的發(fā)展,就是一部用“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、獲益和團結(jié)”鑄就的奮斗史,學(xué)習(xí)和創(chuàng)新為華為賦予了敏銳的嗅覺,讓他們得以在5G競爭中獲得先機。獲益讓華為一直擁有著奮發(fā)進取,永爭第一的意志。團結(jié)更是讓華為18萬員工心往一塊想,勁往一塊使,一步一個腳印促使華為成長為如今的中國驕傲。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,也是企業(yè)發(fā)展的船舵。作為市城投集團的一份子,市停車公司用實際行動將“崇德尚禮,人文服務(wù),科技助力,停車為民”深耕于企業(yè)發(fā)展全過程,以學(xué)習(xí)為途徑,以務(wù)實為態(tài)度,以創(chuàng)新為動力,以卓越為目標,深刻踐行集團“價值 服務(wù) 責(zé)任”核心價值觀。通過簽訂員工學(xué)習(xí)計劃承諾書,不斷激勵干部職工堅持學(xué)習(xí),提升學(xué)歷學(xué)識;通過完善規(guī)章制度,強化管理,建立全員績效考核工作模式,提升公司全員的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。在企業(yè)文化的持續(xù)熏陶中,市停車公司的每名員工,定會堅守職責(zé),不辱使命,堅持以集團戰(zhàn)略規(guī)劃為指引,緊扣“三化、兩落、一統(tǒng)一”工作方略,進一步明確目標,強化責(zé)任,為深化集團改革,助推集團市場化轉(zhuǎn)型,服務(wù)集團業(yè)務(wù)板塊發(fā)展,做出新的更大的貢獻!